Vi satsar på att anställa fler förskollärare!
Kumla står, likt många andra kommuner i landet, inför en tydlig demografisk förändring där antalet barn i förskoleålder minskar. För många kommuner riskerar detta att leda till uppsägningar och neddragningar i förskoleverksamheten. Men i Kumla ser vi de minskande antalet barn i förskolan som möjligheter att stärka kvaliteten och öka stabiliteten i verksamheten samtidigt som vi förbättrar arbetsmiljön för personalen, därför anställer vi nu fler förskollärare.
.png)
Det här vägvalet innebär att kommunen tar tillvara demografin som ett tillfälle att utveckla verksamheten i stället för att avveckla den. Men tydliga prioriteringar i budgeten formas nu en långsiktig inriktning för förskolan där kvalitet och likvärdighet står i centrum.
-När förutsättningarna förändras måste politiken ta ansvar. För oss ansvariga politiker är detta inte ett skäl att sänka ambitionen utan tvärt om. Mindre barnkullar ger oss möjlighet att höja kvaliteten i förskolan och skapa bättre förutsättningar för varje barn, säger Veronica Ulfgren (S), ordförande i nämnd för livslångt lärande.
Satsningen är en del av arbetet inom nämnden och syftar till att långsiktigt stärka både undervisningen och likvärdigheten i förskolan. En högre andel förskollärare ger bättre möjligheter till systematiskt kvalitetsarbete, tidiga och samordnade stödinsatser samt ökad måluppfyllelse längre fram i utbildningssystemet.
-Förskolan är grunden i det livslånga lärandet. Genom en tydlig prioritering kan vi både stärka barns utveckling och använda kommunens resurser mer effektivt på sikt, fortsätter Veronica.
Satsningen bidrar även till förbättrad arbetsmiljö. Förskolan är idag en verksamhet med hög arbetsbelastning och genom att öka andelen utbildad personal skapas stabilare arbetslag, tydligare pedagogiskt ledarskap och ett mer hållbart arbetsliv för medarbetarna.
Att satsa på fler förskollärare är inte en kostnad utan en investering i barns framtid, i personalens arbetsmiljö och i Kumlas långsiktiga utveckling.