Vallöfte - Höjt friskvårdsbidrag och kostnadsfria mensskydd

Socialdemokraterna i Kumla presenterar två nya vallöften för att stärka villkoren för kommunens anställda: höjt friskvårdsbidrag och införande av kostnadsfria mensskydd på arbetsplatserna. Förslagen är en del av ett bredare arbete för bättre villkor i välfärden och har tagits fram i nära dialog med Kommunal Södra Örebro län, ett tydligt exempel på styrkan i facklig-politisk samverkan.

”Goda arbetsvillkor växer fram när vi lyssnar på dem som varje dag får verksamheterna att fungera. I dialogen med Kommunal blir det tydligt vad som faktiskt gör skillnad och det är precis sådana förbättringar vi vill genomföra om vi får möjlighet efter valet” säger Annica Sjöqvist, Socialdemokraterna i Kumla.

Införandet av kostnadsfria mensskydd handlar om arbetsmiljö, trygghet och jämställdhet. Det är en enkel åtgärd som bidrar till en mer inkluderande arbetsplats och stärker känslan av värdighet, när mensskydd får vara en självklar hygienprodukt på arbetsplatsen.

Socialdemokraterna vill också höja friskvårdsbidraget för att underlätta en aktiv och hälsosam livsstil.

”Det här är något som våra medlemmar har lyft länge. Ett högre friskvårdsbidrag gör det lite lättare att ta hand om sin hälsa och det kommer att märkas i längden, både för den enskilde och på jobbet” säger Jonas Canpolat, lokal företrädare Kommunal Södra Örebro län.

Satsningarna är en del av arbetet för att göra Kumla kommun till en mer attraktiv arbetsgivare i en tid där konkurrensen om arbetskraften är stor. För att klara kompetensförsörjningen i välfärden krävs arbetsplatser där människor vill arbeta kvar och utvecklas.

”Sjyssta villkor handlar om att kunna må bra på jobbet men även att ha möjlighet att ta hand om sig själv. Det extra positiva med just dessa två löften är att de träffar brett och berör alla yrkesgrupper inom den kommunala verksamheten” säger Fredrik Ramqvist, lokal företrädare Kommunal Södra Örebro län.